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Coup de Boost (Verviers)


La participation à Coup de Boost est volontaire et se fait par la participation à des activités collectives et des entretiens individuels répartis sur 6 mois avec une possibilité de renouveler 3 mois.

Les modules proposés permettent de :

- Rendre confiance aux jeunes dans leurs capacités et dans l’aide qui peut leur être apportée pour construire et réaliser un projet professionnel
- Informer sur leurs droits, leurs obligations, les services vers lesquels ils peuvent se tourner pour être accompagné dans leurs potentielles difficultés
-Réfléchir et définir une orientation selon leurs besoins et attentes et de construire un projet professionnel.
-Proposer aux jeunes d’effectuer des stages pour découvrir le milieu professionnel et confirmer un choix d’orientation.
- Outiller les jeunes pour la recherche d’un stage, d’un emploi ou d’une formation
- Autonomiser les jeunes dans le parcours socioprofessionnel par le biais de l’information sur le fonctionnement des dispositifs d’insertion, des enjeux sociétaux et le développement des réflexes utiles face aux problématiques qu’ils peuvent rencontrer dans leur parcours d’insertion.

Plope (Le)

Centre de formation et d'insertion socioprofessionnelle adapté (CFISPA)

Le Plope répond également à des appels à projet. Vous retrouverez l'information sur ces modules au Cefo.Orientation
- module de détermination de projet (Vottem, Trooz)
- learncoaching
- module d'orientation de courte durée - 28h (Verviers)
Formation professionnelle
Formation théorique et pratique en alternance qui a pour mission l'insertion professionnelle.
Le Plope propose des formations dans les métiers suivants :
- ouvrier en horiculture
- vendeur/réassortisseur, magasinier, cariste
- employé de bureau dans le secteur du tourisme/avec compétences infographique et multimédia/avec compétences en maintenance informatique
- conducteur poids lourds (C-CE)
- technicien de contrôle qualité, technicien de production
Missions spécifiques
- Suivi jobcoaching (suivi et maintien dans l'emploi)
- PMTIC (plan mobilisateur pour les technologies de l'information et de la communication)
- Module mentorat des primo-arrivants "Sur ma route"

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Centre d'insertion socioprofessionnelle (CISP)

Module d'orientation
Les modules d'orientation ont pour objectif l'élaboration d'un projet professionnel réaliste et réalisable avec pour finalité l'insertion directe vers l'emploi ou la transition vers d'autres organismes de formation.
2 modules/an
Module tous secteurs
Acquérir une expérience professionnelle dans un des secteurs suivants : vente, distribution, production, bâtiment, cuisine de collectivité, nettoyage.
Remettre à jour ses connaissances et recevoir aide et suivi dans la recherche d'un emploi.
Module en électricité
Formation de 24 semaines.
2 modules/an
Eco-jobs

Cid (Le)

Centre d'insertion socioprofessionnelle (CISP)

Module d'orientation
Les modules d'orientation ont pour objectif l'élaboration d'un projet professionnel réaliste et réalisable en vue d'une insertion directe vers l'emploi ou la transition vers d'autres organismes de formation. Durée : 3 mois et demi
Formations qualifiantes
- Aide-ménager.e social.e Durée : 9 mois
- Aide-soignant.e Durée : 18 mois
Parcours d'intégration citoyenneté et FLE

AURélie

Centre de formation et d'insertion socioprofessionnelle adapté (CFISPA)

Aurélie répond également à des appels à projets. Vous retrouverez l'information sur ces modules au Cefo.Orientation
Réaliser un bilan de compétences, découvrir un métier, clarifier le projet professionnel
Formation
Formation théorique et pratique adaptée aux besoins de la personne handicapée et qui a pour but de la préparer à l'intégration professionnelle. Aurélie propose des formations dans les secteurs suivants :
- automobile (mécanicien automobile, carrossier)
- logistique (chauffeur-livreur, cariste, chauffeur poids lourds)
- manoeuvre poylvalent du bâtiment
- horeca
Jobcoaching
Un accompagnement individualisé et intensif de la personne à trois moments :
- dans la phase de recherche d'emploi
- dans la phase d'engagement
- dans la phase après l'engagement à travers un suivi en entreprise.